المملكة العربية السعودية – القصيم – محافظة عنيزة – المقر الرئيسي شارع زامل عبدالله السليم
  
  • {{title}} {{amount}} ر.س
    إجمالي التبرعات {{cart_total}} ريال سعودي
    إتمام التبرعات
    لا يوجد تبرعات مضافة في السلة
    

32

لجنة الترشيحات والمكافآت



1. إعداد سياسية واضحة لمكافآت أعضاء مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه، والإدارة التنفيذية، واقتراح
مقدار المكافآت، ورفعها إلى مجلس الإدارة للموافقة عليها، واعتمادها من الجمعية العمومية، على أن يراعى
في تلك السياسة أحكام المادة التاسعة والعشرون من القواعد، واتباع معايير ترتبط بالأداء، والإفصاح عنها،
والتحقق من تنفيذها .
2 . توضيح العلاقة بين المكافآت الممنوحة، وسياسية المكافآت المعمول بها، وبيان أي انحراف جوهري عن
هذه السياسة .
3. المراجعة الدورية لسياسة المكافآت، وتقييم مدى فعاليتها في تحقيق الأهداف المرجوة منها .
4. مراجعة أسس توزيع المكافآت السنوية المقرة من الجمعية العمومية ومجلس الإدارة إن وجدت .
5. إعداد وصف للقدرات، والمؤهلات المطلوب ة لعضوية مجلس الإدارة، والوظائف القيادية .
6. تحديد الوقت الذي يتعين على العضو تخصيصه لأعمال مجلس الإدارة .
7. مراجعة السياسات والأنظمة العامة للموارد البشرية .
8. مراجعة سلم الرواتب والبدلات لموظفي الجمعية .
9 . تحديد المؤهلات اللازمة لعضوية كل لجنة من اللجان وخصوصًا لجنة المراجعة .
10 . إعداد المعايير لتقييم أداء مجلس إدارة الجمعية، واللجان، وأعضائها، والمسؤول التنفيذي من قبل
الجمعية العمومية .
الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على نبيه الأمين، وعلى آله ومن تبعه بإحسان إلى يوم الدين.. أما بعد: فقد من الله علينا بنعمة الإسلام، واختارنا لتبليغ رسالته للأنام، ووفق قيادتنا الرشيدة لحمل هذه الأمانة، قال سبحانه﴿ وَمَنۡ أَحۡسَنُ قَوۡلٗا مِّمَّن دَعَآ إِلَى ٱللَّهِ وَعَمِلَ صَٰلِحٗا وَقَالَ إِنَّنِي مِنَ ٱلۡمُسۡلِمِينَ ﴾. 


الروابط السريعة

إتصل بنا

المملكة العربية السعودية – القصيم – محافظة عنيزة – المقر الرئيسي شارع زامل عبدالله السليم
جميع الحقوق محفوظة © جمعية هاد للدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات بعنيزة 2024
تصميم و تطوير: آفاق العالمية لنظم المعلومات